Publicado el 27 de julio de 2023. Este análisis refleja las normas y la jurisprudencia de esa fecha y puede no incluir cambios posteriores, como los de la reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que aún no está vigente.
La pensión anticipada de vejez en Colombia es un reconocimiento anticipado de la pensión de vejez para aquellas personas que se encuentran en una situación que les dificulta o les imposibilita seguir trabajando y cotizando al sistema general de pensiones.
Aunque tiene similitudes con la pensión de invalidez no son lo mismo.
¿Qué es la Pensión Anticipada de Vejez y cuáles son las situaciones especiales para acceder a ella?
La pensión anticipada de vejez en Colombia es un reconocimiento anticipado de la pensión de vejez para aquellas personas que se encuentran en una situación que les dificulta o les imposibilita seguir trabajando y cotizando al sistema general de pensiones.
Existen dos modalidades para acceder a este beneficio:
Modalidad 1: Ser padre o madre cabeza de familia con un hijo en condición de discapacidad.
Para acceder a esta modalidad de pensión anticipada, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Ser padre o madre cabeza de familia.
Demostrar que el trabajo que sustenta al hogar impide atender adecuadamente al hijo con discapacidad.
Estar cotizando al sistema de pensiones en el momento de la solicitud.
El hijo debe tener una discapacidad igual o superior al 50% de pérdida de capacidad laboral.
Es necesario haber cotizado el número mínimo de semanas exigido en el Régimen de Prima Media, que equivale a 1300 semanas.
Es importante tener en cuenta que la pensión anticipada de vejez concedida en esta modalidad es vitalicia, pero el padre o madre cabeza de hogar no puede volver a la fuerza laboral.
Sin embargo, la pensión se puede suspender si el hijo supera la condición de invalidez que originó la pensión anticipada.
Si el padre o madre fallece, el cónyuge sobreviviente puede pensionarse bajo los mismos requisitos.
Modalidad 2: Deficiencia física, psíquica o sensorial del 50% o más.
En esta modalidad, se requiere demostrar una deficiencia física, psíquica o sensorial del 50% o más.
A diferencia de la pensión de invalidez, aquí solo es necesario acreditar el 50% de uno de los elementos que componen la invalidez: deficiencia, minusvalía y discapacidad.
No importa cuántas semanas se hayan cotizado en los últimos años; lo relevante es cumplir con los siguientes requisitos:
Tener 55 años de edad, sin importar si eres hombre o mujer.
Haber cotizado al sistema un mínimo de 1000 semanas.
Además, es importante destacar que esta modalidad es aplicable tanto para el Régimen de Prima Media como para el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), es decir, para los fondos privados.
Diferencia entre la pensión anticipada de vejez y la pensión ordinaria de vejez.
La principal diferencia entre la pensión anticipada de vejez y la pensión ordinaria de vejez radica en los requisitos de edad y semanas cotizadas:
En la pensión anticipada de vejez, solo debes tener 55 años de edad, sin importar el género, y haber cotizado al menos 1000 semanas.
En la pensión ordinaria de vejez, debes tener 57 años si eres mujer o 62 años si eres hombre, y haber cotizado 1300 semanas en Colpensiones o 1150 semanas en los fondos privados, o tener un considerable capital ahorrado.
Conclusión.
Hoy aprendiste que en Colombia existen modalidades excepcionales para acceder anticipadamente a la pensión de vejez. Si te encuentras en una de estas situaciones especiales, podrías acceder a este beneficio sin necesidad de cumplir con los mismos requisitos de edad y semanas cotizadas que se exigen para la pensión ordinaria de vejez.